林繼昌
發布日期 :
2026-10-11
最後更新日期 :
2026-10-12
論文著述
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其他
A. 期刊論文
1 Chi-Chang Lin & Chin-Shan Lu (2023) Cultural differences and job performance in container shipping: a social exchange theory perspective, Maritime Policy & Management, 50:2, 157-181, DOI: 10.1080/03088839.2021.1975054 【SSCI】
2 Lin, C. C., Yang, Z., and Chang, C. H*. (2022). Facilitating adoption of virtual communities through emotional connection in the global logistics industry. International Journal of Logistics Research and Applications. https://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/13675567.2022.2153815 【SSCI】
3 Lin, C. C. and Chang, C. H.* (2021). “Evaluating employee’s perception toward the promotion of safety marketing at ports”, International Journal of Shipping and Transport Logistics, Vol. 13, Nos. 3/4, pp.275–299. 【SSCI】
4 Lin, C. C., Chen, Y. J., Wang, J.W. (2021, Oct). Double matching service preference for promoting short sea shipping: evidence from Taiwan. Maritime Business Review, 6(4),392-413. MOST 107-2410-H-992-014-MY2
5 Lin, C. C. and Chang, C. H.* (2018, Nov). Evaluating skill requirement for logistics operation practitioners: based on the perceptions of logistics service providers and academics in Taiwan. The Asian Journal of Shipping and Logistics, 34, 328-336.
6 Chin-Shan Lu*, Chi-Chang Lin, Chiu-Ju Tu (2009, 4). Corporate social responsibility and organizational performance in container shipping, International Journal of Logistics Research and Applications, Vol. 12, No. 2, pp. 119-132. 【SSCI】
7 Chin-Shan Lu*, Chi-Chang Lin, Mei-Hui Lee (2010, 6). An evaluation of container development strategies in the port of Taichung, The Asian Journal of Shipping and Logistics, Vol. 26, No. 1, pp. 93-118.
8 Yu-Huei Pan, Chi-Chang Lin*, Chung-Shang Yang (2011, 12). The Effects of Perceived Organizational Support, Job Satisfaction and Organizational Commitment on Job Performance in Bulk Shipping, Maritime Quarterly, Vol. 20, No. 4, pp. 83-110.
9 Chin-Shan Lu*, Chi-Chang Lin (2012, 8). Assessment of national logistics competence in Taiwan, Vietnam, and Malaysia, The Asian Journal of Shipping and Logistics, Vol. 28, No. 2, pp. 255-278.
10 Chin-Shan Lu*, Chi-Chang Lin, (accepted at 2013, 5). The effects of cultural differences and transformational leadership on job performance in the container shipping, Journal of Marine Science and Technology. 【SCI】
11 Chin-Shan Lu*, Chi-Chang Lin, (accepted at 2013, 8). The effects of ethical leadership and ethical climate on employee ethical behavior in the international port context, Journal of Business Ethics. 【SSCI】
B. 研討會論文
1 林繼昌、林立欣、邱奕安（2020年03月）。電子商務產業物流人才技能需求認知分析。2020海空運學術論文研討會，臺南市。
2 林繼昌、林鈺皓、劉映廷（2019年12月）。員工創新抗拒因素對組織採用智慧物流影響之探討。中華民國運輸學會108年學術論文國際研討會，新竹市。
3 林繼昌（2019年06月）。臺灣地區國際商港永續經營與發展。2019年可持續交通發展聯合學術研討會。
4 林繼昌、蔡宜娟（2019年03月）。馬祖港埠建設基金可行性研究。2019海空運學術論文研討會，臺南市。本人為第一作者。
5 林繼昌、林立欣（2018年12月）。情感動機對使用虛擬社群建立客戶情感連結接受度之研究—以貨運承攬業為例。中華民國運輸學會2018年會暨學術論文國際研討會，台中市。
6 Chin-Shan Lu*, Chi-Chang Lin, (2013, 7), Evaluating effects of ethical leadership, ethical climate on ethical behavior for international port in Taiwan, IAME 2013 Annual Conference, International Association of Maritime Economists, CD file, France, Marseille.
7 Chin-Shan Lu, Chi-Chang Lin (2012, 7). Assessment of national logistics competence in Taiwan, Vietnam, and Malaysia, The 5th international conference of Asian Shipping and Logistics, pp. 189-214, Yeosu, Korea. NSC 100-2410-H-006-008-MY2.
8 呂錦山*、高毓新、林繼昌（2012，3）「定期貨櫃船公司業務人員情緒智力、轉換型領導與工作績效關係之研究」，第九屆兩岸三地十校聯盟航運與物流學術研討會，光碟資料，國立海洋大學，基隆市。
9 呂錦山*、郭佳卉、林繼昌（2011，3），「物流政策與產業競爭優勢影響之探討」，2011海空運學術論文研討會，光碟資料，長榮大學，台南市。
10 呂錦山*、簡宜玫、林繼昌（2011，3），「定期海運業學習型組織之研究」，第八屆兩岸三地十校聯盟航運與物流學術研討會，頁416-430，國立海洋大學，基隆市。
11 呂錦山*、張筱江、林繼昌（2010，12），「海峽兩岸定期貨櫃運送業員工工作價值觀、工作滿意與工作績效關係之研究」，海峽兩岸海運直航兩周年論壇論文集，高雄市。
12 呂錦山*、林繼昌、桑國忠（2010，11），「永續發展態度、永續供應鏈與永續經營績效關係性之研究—以台灣國際商港為例」，2010綠色航運與物流研討會，國立台灣海洋大學，基隆（NSC 98-2410-H-006-084-SSS）。
13 Chin-Shan Lu*, Chi-Chang Lin, (2010, 7), An evaluation of cross-cultural differences in container shipping companies, IAME 2010 Annual Conference, International Association of Maritime Economists, CD file, Lisbon, Portugal.
14 林繼昌*、呂錦隆（2009，12），「科學工業園區物流供需之比較分析以高雄科學園區為例」，（截圖部分文字被導覽列遮擋，待補充）。
15 Chin-Shan Lu*, Chi-Chang Lin (2009, 9). Evaluation logistics skill requirements in international logistics services, Logistics Research Network (LRN) Annual Conference 2009, CD file, Cardiff, UK.
16 Chin-Shan Lu*, Chi-Chang Lin, Kuei-Fen Chang (2008, 12). Segmenting logistics services requirements for Taiwanese manufacturing industry, 中華民國運輸年會，光碟版，國立高雄第一科技大學，高雄市。
17 林繼昌*，（2008，10），「國際物流中心與保稅倉庫物流作業之比較分析—以庫亭顯示玻璃為例」，第六屆十校聯盟航運物流學術研討會，光碟資料，長榮大學，台南縣。
C. 博士論文
1 林繼昌(2013，7)。「文化認知差異、轉換型領導風格與員工績效關係研究—以貨櫃航運業者為例 / An evaluation of perceived cultural difference, transformational leadership and employees job performance in container shipping companies」，國立成功大學交通管理科學系博士論文。（全英文寫作）。
D. 其他著作
1 陳緯恩、林繼昌、王翊和 (2008)，「平面顯示器產業供應鏈之物料供應模式」頁55-62，物流新世紀，中華民國物流協會。
2 陳春益、周宏彥、周士雄、呂錦隆、林繼昌、楊旭平 (2009，10)，「南科高雄園區倉儲用地開發研究」，台灣糖業股份有限公司委託研究計畫，高雄市。
3 呂錦山、廖俊雄、李志文、戴輝煌、楊清喬、林繼昌 (2012/02-2012/07)，「高雄港開發轉運市場暨75號、120號貨櫃碼頭營運模式可行性分析」，臺灣港務股份有限公司高雄分公司委託研究計畫，執行單位：財團法人成大研究發展基金會。
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